第一百三十一章 招人只看能力
在会议室里坐下不久，门外进来一男一女两名挂着工牌的员工。
穿着一身得体职业装的女员工，看到唐龙之后，微微愣了一下，接着恭敬的打招呼道：“唐总早！”
一旁的男员工也快速跟着问候道：“唐总早！”
唐龙微微点头回应，示意两人在旁边坐下来。
应该是宋清婉或何嘉怡给两人打过招呼，所以两人才认识他。
这样也好，省得自己还要主动表明身份。
随意瞥了一眼这两人的工牌，唐龙就知道了这两人的身份。
女的名叫田莉，是人事部经理，男的叫方睿明，是品控部的经理，负责产品的功能测试和质量把控。
这两人应该是宋清婉从志远集团带过来的亲信，不然也不会这么快就入职龙腾电子。
“唐总，可以开始了吗？”田莉转头看向唐龙，微笑道。
在她手上同样有一叠简历，这些都是经过她初步筛选之后的求职者资料。
唐龙点了点头，田莉立刻朝外面喊道：“小刘，可以开始了。”
这次龙腾电子急招大量员工，薪资待遇在行业平均水平基础上浮了50%，所以一下就来了近百人。
为了节约时间，田莉按照岗位类别，提前把这些人分成了两批。
比较重要的产品营销、宣传策划、功能测试等岗位，原本由宋清婉负责，现在换成了唐龙。
而行政文员和客服等岗位，则在另外一个小会议室，由宋清婉主持面试。
原本唐龙没打算坐在中间来主持面试，不过突发意外，他要赶时间，就只能亲自出马。
首先面试的是市场部经理岗位，这个岗位不是烂大街的销售经理，而是真正的市场部头头。
虽然【龙腾探索者】手机功能强大，领先了这个时代十五年。
但这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代，有一名优秀的营销精英，能够更好的带动公司发展。
第一个进来公司面试的，是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。
这位带着金丝眼镜的中年男子，穿着一身笔挺的西装，头上甚至还打了发蜡，跟牛舔过一样亮滑。
郭俊达自我介绍曾经在金力集团内工作了快十年，从一名普通的营销人员，升到了市场部副总裁的位置。
他用了四年时间，让金力手机做到全国出货量第一，成为当时国内最有名的手机品牌。
听到郭俊达如此惊人的成绩，唐龙等人不由眼前一亮。
龙腾电子作为一家新兴的手机厂商，正需要这样的专业人士加入。
田莉和唐龙对视一眼，得到示意后，开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的问题。
郭俊达对此一一做了回答，答案令田莉和方睿明都很满意。
不过唐龙想到一个问题，像郭俊达这么牛哔的人，为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公司找工作？
此外，从简历上来看，郭俊达一直留在金力集团，直到2016年1月才离职。
不过在那之后，他就没有什么值得称赞的工作经历了。
唐龙知道金力手机是在2018年12月19日宣布破产，这说明郭俊达在公司破产之前就离开了金力集团。
奇怪的是，以他这样的工作经历，离开金力集团后，应该会有很好的发展前途，为什么会落到今天的地步？
正当田莉和郭俊达谈起薪资问题时，唐龙突然开口道：“郭俊达先生，请问你是因为什么原因离开金力集团的？”
郭俊达愣了一下，脸色一阵青一阵白，皱着眉头看着面前没有身份牌的男青年，搞不懂这年轻得有些过份的青年是什么身份。
田莉连忙在一旁介绍道：“这是我们公司的唐总，今天的面试由唐总全权负责。”
郭俊达沉默片刻之后，缓缓回道：“是因为一个女人。”
田莉和方睿明一脸好奇的望向郭俊达，显然对方的回答，勾起了两人的八卦之心。
唐龙一边看着手机上艾薇儿发来的资料，一边说道：“方便说一下吗？”
虽然这样问显得很唐突，但他有自己的打算。
郭俊达长吐一口气后，沉声道：“已经过了这么久了，也没什么不好意思说了，当年……”
很快，唐龙就从他口中得知了事情的原委。
原来当初郭俊达和同学谢玉泉一起加入金立集团，后来先后喜欢上川渝的一名女同事。
为了博得美人的欢心，郭俊达毅然放弃了留在深城总部的机会，前往川渝分部任区域副总。
最终他如愿以偿抱得美人归，但却因此与同为高管的谢玉泉反目成仇，从此一直得不到升迁。
不仅如此，谢玉泉还把公司某个大型项目失败的过错推到他头上。
由于郭俊达是后来居上，抢走了谢玉泉的女朋友，所以心怀愧疚，甘愿背锅提前离开了金立集团。
这些年，他背着大型项目失利的黑锅，在加上谢玉泉一直在背后诋毁，所以很难找到合适的工作。
今年初，郭俊达的妻子患了重病，需要一大笔医药费，他不得得到处奔波寻找机会。
正好遇到龙腾电子这家新公司招人，索性过来试试。
说完这一堆话，郭俊达还从公文包里拿出一大摞各种证书，想要拿给唐龙看。
“行了，你被录用了，从现在开始上任，试用期二个月，月薪一万五。”唐龙淡淡道：“如果你在两个月内证明了你的能力，工资翻倍，年底还有业绩分红。”
“唐总您放心，我一定拿出全部的能力，把公司的产品销到全国各地。”郭俊达涨红着脸，一副愿为唐龙肝脑涂地的架势。
唐龙挥挥手：“你出去和外面的同事说一声，剩下的销售人员由你负责招聘，记住，你招来的下属，决定着你将来的命运。”
郭俊达愕然看向唐龙，他还从来没遇到过这种情况，公司老总竟然把人事权直接下放给了他。
很快，他就明白唐龙是什么意思了。
郭俊达干了快十年销售，什么样的人有能力，他闲聊几句就大致清楚。
将来公司招的这帮人，都是他的直属下属，能力强弱决定着公司的业绩，也决定着他两个月后的去留。
为了保住这份难得的工作，他必定会尽心挑选出能力优秀的销售精英。
看着郭俊达拿着一叠简历出去，田莉总算是有些了解唐龙的行事作风。
虽然让一名刚入职的员工负责招聘工作，但老板发话，她也只能听着。
至于事后向宋清婉反应问题，那就是另外一码事了。
一下子解决了超过三分之一的求职者，唐龙顿时心情大好。
他并不是盲目挑选郭俊达为市场部经理，而是仔细查看了艾薇儿查到的资料。
郭俊达没有隐瞒或夸大自己离职的真相，这点对唐龙来说很重要。
以龙腾电子的实力，市场部经理的能力不是排在首位，忠心和诚信最重要。
解决了最重要的市场部岗位，剩下的工作进度就快多了。
花了一个多小时，唐龙在剩下的求职者当中，为宣传策划、功能测试等岗位，挑选了一批合适的人选。
其中那名叫薛英俊的胖子，被他特批录招进了宣传策划部。
正当唐龙喝着咖啡中场休息时，一群明显脸嫩，眼神中充满浓浓期待的应聘队伍，浩浩荡荡走进了公司。
打头的人竟然是刘景辉，后面跟着的自然都是临江大学的应届毕业生。
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穿着一身得体职业装的女员工，看到唐龙之后，微微愣了一下，接着恭敬的打招呼道：“唐总早！”
一旁的男员工也快速跟着问候道：“唐总早！”
唐龙微微点头回应，示意两人在旁边坐下来。
应该是宋清婉或何嘉怡给两人打过招呼，所以两人才认识他。
这样也好，省得自己还要主动表明身份。
随意瞥了一眼这两人的工牌，唐龙就知道了这两人的身份。
女的名叫田莉，是人事部经理，男的叫方睿明，是品控部的经理，负责产品的功能测试和质量把控。
这两人应该是宋清婉从志远集团带过来的亲信，不然也不会这么快就入职龙腾电子。
“唐总，可以开始了吗？”田莉转头看向唐龙，微笑道。
在她手上同样有一叠简历，这些都是经过她初步筛选之后的求职者资料。
唐龙点了点头，田莉立刻朝外面喊道：“小刘，可以开始了。”
这次龙腾电子急招大量员工，薪资待遇在行业平均水平基础上浮了50%，所以一下就来了近百人。
为了节约时间，田莉按照岗位类别，提前把这些人分成了两批。
比较重要的产品营销、宣传策划、功能测试等岗位，原本由宋清婉负责，现在换成了唐龙。
而行政文员和客服等岗位，则在另外一个小会议室，由宋清婉主持面试。
原本唐龙没打算坐在中间来主持面试，不过突发意外，他要赶时间，就只能亲自出马。
首先面试的是市场部经理岗位，这个岗位不是烂大街的销售经理，而是真正的市场部头头。
虽然【龙腾探索者】手机功能强大，领先了这个时代十五年。
但这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代，有一名优秀的营销精英，能够更好的带动公司发展。
第一个进来公司面试的，是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。
这位带着金丝眼镜的中年男子，穿着一身笔挺的西装，头上甚至还打了发蜡，跟牛舔过一样亮滑。
郭俊达自我介绍曾经在金力集团内工作了快十年，从一名普通的营销人员，升到了市场部副总裁的位置。
他用了四年时间，让金力手机做到全国出货量第一，成为当时国内最有名的手机品牌。
听到郭俊达如此惊人的成绩，唐龙等人不由眼前一亮。
龙腾电子作为一家新兴的手机厂商，正需要这样的专业人士加入。
田莉和唐龙对视一眼，得到示意后，开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的问题。
郭俊达对此一一做了回答，答案令田莉和方睿明都很满意。
不过唐龙想到一个问题，像郭俊达这么牛哔的人，为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公司找工作？
此外，从简历上来看，郭俊达一直留在金力集团，直到2016年1月才离职。
不过在那之后，他就没有什么值得称赞的工作经历了。
唐龙知道金力手机是在2018年12月19日宣布破产，这说明郭俊达在公司破产之前就离开了金力集团。
奇怪的是，以他这样的工作经历，离开金力集团后，应该会有很好的发展前途，为什么会落到今天的地步？
正当田莉和郭俊达谈起薪资问题时，唐龙突然开口道：“郭俊达先生，请问你是因为什么原因离开金力集团的？”
郭俊达愣了一下，脸色一阵青一阵白，皱着眉头看着面前没有身份牌的男青年，搞不懂这年轻得有些过份的青年是什么身份。
田莉连忙在一旁介绍道：“这是我们公司的唐总，今天的面试由唐总全权负责。”
郭俊达沉默片刻之后，缓缓回道：“是因为一个女人。”
田莉和方睿明一脸好奇的望向郭俊达，显然对方的回答，勾起了两人的八卦之心。
唐龙一边看着手机上艾薇儿发来的资料，一边说道：“方便说一下吗？”
虽然这样问显得很唐突，但他有自己的打算。
郭俊达长吐一口气后，沉声道：“已经过了这么久了，也没什么不好意思说了，当年……”
很快，唐龙就从他口中得知了事情的原委。
原来当初郭俊达和同学谢玉泉一起加入金立集团，后来先后喜欢上川渝的一名女同事。
为了博得美人的欢心，郭俊达毅然放弃了留在深城总部的机会，前往川渝分部任区域副总。
最终他如愿以偿抱得美人归，但却因此与同为高管的谢玉泉反目成仇，从此一直得不到升迁。
不仅如此，谢玉泉还把公司某个大型项目失败的过错推到他头上。
由于郭俊达是后来居上，抢走了谢玉泉的女朋友，所以心怀愧疚，甘愿背锅提前离开了金立集团。
这些年，他背着大型项目失利的黑锅，在加上谢玉泉一直在背后诋毁，所以很难找到合适的工作。
今年初，郭俊达的妻子患了重病，需要一大笔医药费，他不得得到处奔波寻找机会。
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说完这一堆话，郭俊达还从公文包里拿出一大摞各种证书，想要拿给唐龙看。
“行了，你被录用了，从现在开始上任，试用期二个月，月薪一万五。”唐龙淡淡道：“如果你在两个月内证明了你的能力，工资翻倍，年底还有业绩分红。”
“唐总您放心，我一定拿出全部的能力，把公司的产品销到全国各地。”郭俊达涨红着脸，一副愿为唐龙肝脑涂地的架势。
唐龙挥挥手：“你出去和外面的同事说一声，剩下的销售人员由你负责招聘，记住，你招来的下属，决定着你将来的命运。”
郭俊达愕然看向唐龙，他还从来没遇到过这种情况，公司老总竟然把人事权直接下放给了他。
很快，他就明白唐龙是什么意思了。
郭俊达干了快十年销售，什么样的人有能力，他闲聊几句就大致清楚。
将来公司招的这帮人，都是他的直属下属，能力强弱决定着公司的业绩，也决定着他两个月后的去留。
为了保住这份难得的工作，他必定会尽心挑选出能力优秀的销售精英。
看着郭俊达拿着一叠简历出去，田莉总算是有些了解唐龙的行事作风。
虽然让一名刚入职的员工负责招聘工作，但老板发话，她也只能听着。
至于事后向宋清婉反应问题，那就是另外一码事了。
一下子解决了超过三分之一的求职者，唐龙顿时心情大好。
他并不是盲目挑选郭俊达为市场部经理，而是仔细查看了艾薇儿查到的资料。
郭俊达没有隐瞒或夸大自己离职的真相，这点对唐龙来说很重要。
以龙腾电子的实力，市场部经理的能力不是排在首位，忠心和诚信最重要。
解决了最重要的市场部岗位，剩下的工作进度就快多了。
花了一个多小时，唐龙在剩下的求职者当中，为宣传策划、功能测试等岗位，挑选了一批合适的人选。
其中那名叫薛英俊的胖子，被他特批录招进了宣传策划部。
正当唐龙喝着咖啡中场休息时，一群明显脸嫩，眼神中充满浓浓期待的应聘队伍，浩浩荡荡走进了公司。
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